整理了一些在洛阳有岗位的外企信息，平时大家可以多多留意这些企业发布的招聘岗位。在二线城市中，通常医药企业和制造业的招聘需求（hc）相对较多，大家一定要重点关注哦～

蒂升电梯：这是一家来自德国的制造类企业，在洛阳设有岗位。公司福利优厚，第一年员工就享有 12 天的年假，工作满一年后年假增加至 15 天。同时还设有员工帮助计划（EAP），组织各类丰富的活动，如全民健身活动、温馨的家庭日以及充满趣味的比赛竞技等。此外，公司配备员工餐厅，并且提供班车接送服务，为员工的工作和生活提供便利。

奥的斯（OTIS）：作为一家有着百年历史的制造外企，其全球最大的生产基地位于嘉兴，发展前景十分广阔。奥的斯为员工提供 15 天的年假，还有高温补贴、餐饮补贴和交通补贴等福利。公司内部设有健身房，员工食堂的餐食也相当美味，工作环境十分舒适。

诺华：作为世界三大药企之一，诺华的薪资待遇非常可观。除了丰厚的年终奖和长期激励计划外，还设有各类津贴，并且为员工提供全面的体检服务。此外，员工享有长达 14 周的全球育婴假，充分体现了公司对员工家庭生活的关怀。

诺和诺德：这是一家来自丹麦的医药外企，以对女性友好著称。公司工作环境舒适宜人，加班情况较少，内部人际关系简单和谐。员工享有 15 天的年假，公司还提供免费的班车服务和食堂，各种福利一应俱全，让员工感受到满满的关怀。

赛诺菲：作为一家知名药企，赛诺菲实行弹性工作制度，员工每周有两天的居家办公机会，工作与生活的平衡得以更好实现。公司提供 12 天的带薪年假以及 12 天的带薪病假，职业发展空间广阔，工作环境多元化，能够满足员工不同的职业需求。

欧加隆（OGN）：这是一家专注于女性大健康领域的美国企业，对女性员工关怀备至。公司员工中女性占比超过 60%，营造了浓厚的女性友好氛围。员工享有带薪年假，每年还额外有 10 天的带薪 “关爱假”，并且在各个节日都有相应福利发放。此外，每周也有居家办公的机会，充分考虑到女性员工的工作和生活需求。

辉瑞：辉瑞假期丰富，员工能够在工作之余充分休息和放松。公司发展机遇众多，对女性员工十分友好，福利体系完善，晋升通道透明公正。员工还可以根据自身需求申请居家办公，工作模式更加灵活自由。

Decathlon 迪卡侬：迪卡侬是一家集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。员工年假为 12 至 20 天，让员工有充足的时间享受假期，放松身心。

Straumann 士卓曼：这是一家来自瑞士的专注于口腔美学方向的外企。公司实行 13 薪制度，提供免费班车服务、带薪年假以及午餐补助。士卓曼十分重视员工的个人发展，为员工提供广阔的职业上升空间。

以下是一些获取洛阳外企招聘信息的途径：

招聘网站：

综合招聘平台：像猎聘网、58 同城等，会有专门的洛阳外企招聘板块，能根据你的搜索条件筛选出相关岗位。

行业垂直招聘网站：例如针对制造业的机械人才网，针对医药行业的医药英才网等，如果想进入特定行业的外企，在这类网站上能更精准地找到相关岗位信息。

外企官方网站：关注蒂升电梯、奥的斯等洛阳有岗外企的官方网站，一般在其网站的 “人才招聘” 或 “ careers” 板块会发布最新的招聘信息。

人才市场和招聘会：洛阳市人力资源和公共就业服务中心会举办各类招聘会，其中可能有外企参与。此外，一些大型的综合性人才市场也会不定期举办外企专场招聘会，可以前往现场了解招聘信息。

高校就业网站和招聘会：河南科技大学等洛阳当地高校的就业网站和校内招聘会，会有不少外企前来招聘应届生，即使不是该校学生，也可以关注其网站上的招聘信息，部分招聘会也会对社会开放。

社交媒体和专业社群：领英（LinkedIn）等专业社交平台上，可以关注洛阳的外企公司页面或加入相关行业群组，公司发布招聘信息时可能会推送给关注者。此外，一些本地的求职微信群、QQ 群等，也可能会有成员分享洛阳外企的招聘信息。

人力资源中介机构：部分专业的人力资源中介机构与外企有合作关系，能提供一些内部推荐或独家的招聘信息。例如洛阳开曼实业有限公司，可帮助求职者联系外企就业。

企业员工内推：如果认识在洛阳外企工作的员工，可以向他们咨询公司的招聘信息，并请他们帮忙内推。内推往往能增加简历被看到的机会，提高求职成功率。