深圳劳务派遣许可证的办理涉及多个具体要求，涵盖注册资本、注册地址、消防要求、人员社保、办公设备、申请材料、管理制度等多个方面。以下是详细的办理要求：

注册资本与财务证明
注册资本：实缴资本不得少于人民币200万元，需提供审计报告或验资报告作为证明。
注册地址与办公场所
注册地址：需提供红本租赁凭证，面积100平方米及以上，用途为办公或写字楼，租赁期限3年及以上，且承租人必须是企业。
办公场所：实际办公地址、租赁地址与注册地需一致，租赁凭证需为3年期以上。
消防要求
消防设施：需提供消防设施设备清单、安全生产工作方案和应急方案。
消防验收：需有建筑工程消防验收合格书，由消防部门出具的二次验收证明，对于300平方米以下的场所，需提供大厦消防验收证明；300平方米以上的场所，需提供公司自有的消防验收证明。
人员社保
社保要求：至少5人以上的社保挂靠，新成立公司至少需有1个月的社保记录。
办公设备
办公设备清单：需列出办公电脑、打印设备等办公设施。
劳务派遣许可证申请材料
申请书：提交《劳务派遣经营许可申请书》。
营业执照：提供公司营业执照原件。
公司章程：提交公司章程等文件。
劳务派遣管理制度
管理制度：需有符合相关规定的劳务派遣管理制度。
其他要求
劳务派遣OA管理系统：需具备劳务派遣OA管理系统。
总结
深圳劳务派遣许可证的办理要求严格，旨在确保劳务派遣公司的合法合规运营，保障被派遣员工的权益。申请人需确保满足上述所有条件，并准备齐全的申请材料，以顺利通过审核，获得劳务派遣许可证。此外，还需注意定期更新和维护相关证明文件，确保持续符合监管要求。